我的书包

手机浏览器扫描二维码访问

出差管理办法（第1页）

出差管理办法

第一条为实现本公司经营目标，并培养员工廉洁、勤勉、守纪、高效的精神，特制定员工出差管理办法。

第二条员工出差按如下程序办理：

1.出差前填写“出差申请单”

，期限由派遣主管按需予以核定，并按程序审核；

2.凭“出差申请单”

向财务部预支一定数额的差旅费。

返回后一周内填具“出差旅费报告单”

并结清暂付款，在一周以外报销者，财务部应于当月薪金中先予扣回，待报销时一并核付；

3.差旅费中“实报”

部分不得超出合理数额，对特殊情况应由出差人出具证明。

否则财会人员有权拒绝受理。

第三条出差审批程序和权限如下：

1.国内出差：一日以内由经理核准，超过一日由总经理核准。

经理（含副经理和相同级别的技术人员）以上人员一律由总经理核准；

2.国外出差：一律需由总经理核准。

第四条出差行程中除特殊情况外一般不得报销加班费，假日出差可酌情加薪。

第五条除因公务、疾病或意外灾害需经主管允许延时外，不得借故延长出差期，否则不予报销旅费，并依情节轻重给予纪律处分。

差旅费报销制度

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。