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理由十一找不到的工作末端（第1页）

理由十一、找不到的工作末端

如果我们把生命看作一个旅程，一个处处充满着机会的旅程，我们可以从任意的地方到达我们想去的地方。

所以我们要制定一个工作准则，这个准则将会为我们的生活提供目的和扩展的可能性。

～弗莱德P卡森～

雇员需要能够竭尽全力的做一件事情：

他们想要享有拥有正确的材料和设备用来做他们工作权力。

他们想要他们的老板关心他们。

他们想要他们的意见到计数。

他们想要他们的公司有他们能共享的一切。

他们想要有机会学习，有行动组织。

对于帮助评估你的工作的长期的潜力，问你自己这些问题：

你的老板在组织中被认为是有前途吗

多少时间你的主管人花费金钱来你发展你的技巧？

你仍然感到被你的工作挑战吗？

你仍然在学习吗？

你的公司如何察看你？

你的老板听并且用于你的推荐吗

在未来，你是企业长期的领导者吗？

侵略它发展新的产品吗？

常常回顾这些有助于提高你自己的工作安全性。

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