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9.世界上最小的大公司
尽管微软目前在世界范围内雇佣了成千上万的员工,但盖茨努力让微软有小公司的感觉。
“公司的规模与业绩是冲突体。
即使我们是家大公司,但我们不能像大公司那样考虑问题,否则我们就死定了”
。
“我负责管理行政人员,其实在理论上,只有几个人直接为我服务。
整个公司是合作型的。
我们讨论我应如何分配工作时间,我应该在什么时候如何帮助他们完成工作”
。
观察家们说,微软比大多数计算机公司做的都出色,这当然也包括苹果公司了。
微软善于把公司创建早期的工作乐趣与刺激保持至今。
公司创建伊始曾呈现出喧闹的场面。
“我们喜欢一起工作——这里都是些聪明人。
我们总能遇见非常棘手的问题,”
他说,“这里充满竞争。
他们喜欢我给他们的反馈信息。
这其中包括些负面的反馈信息。
我们收入高而且我们在做喜欢做的事——没有人有太多的抱怨。”
每当微软发展到大公司的规模时,盖茨就把它拆分成小型公司。
小型公司最多雇佣200名员工。
微软之所以不断作这样的结构调整,是因为这有利于他知名的首席执行官出色地发挥自己的管理才能。
“当我们只有80人时,我知道人们何时进出,我知道他们的车牌号以及他们的个人项目。
我与每个人打交道,了解每一条编码。
现在,我们的交流就不那么直接了。
仅仅产品开发部就有3000多名职工。
当然我不可能记住每个人的姓名,但是我认识些关键人物”
。
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