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一领导者必备气质准备（第1页）

（一）领导者必备气质准备

组织管理的技能（5）

如果您是一位细心观察生活的人，就会发现那些具备很好领导才能的人，都有着与普通人不一样的独特的领导气质。

父母培养孩子的领导才能，应首先从以下几方面着手酝酿孩子的领导气质。

*树立信心。

一个领导者必须是满怀信心的，这样他的决策才会受到拥护，才能得到别人的信任。

领导者总是对自己的感觉良好，而且他们也能让别人对他们产生这种感觉。

信心来自教导，因此应从小培养孩子有顽强的信心，每当他取得进步的时候父母都要给予积极的鼓励，随之每一个小小的成功都会引导着他们取得下一个成功，直到信心满怀。

*“摸着石头过河”

。

领导者往往都具有强烈的首创精神和好奇心，总是他们最先开始做某项事情。

所以，在孩子做事情的时候，父母不要急于告诉他应该如何如何，让他自己去摸索、去探求，走一条具有自己特色的路。

领导者必须能够自己走出一条通向罗马之路，才有资格去领导别人，而且自己摸索出来的方法在孩子印象中的痕迹也会持久甚至会受益终身。

*让孩子多多动脑。

一个成功的领导者一定是一位勤于动脑的开拓者，因为他们都是“领头羊”

。

从今天开始，让你的孩子像“一休”

一样勤开动脑筋。

尽管他们的梦想对做父母的成年人来说是多么稀奇古怪，你也应该鼓励他们，为他们已拥有较强的幻想力而欢呼高兴。

幻想力是创造力的导师，创造力是领导者的推动力。

*组织指挥能力。

一个成大事者，一定是一个能牢牢控制、支配和驾驭全局的核心人物，是一个在本地区、本单位具有强大凝聚力和吸附力的“内核”

。

他们能够合理地使用手下的人才，使他们“人尽其才，才尽其用”

，变成自己的左膀右臂，那么这个成大事者一定会成为一个运筹帷幄、决胜千里的优秀的领导人。

而且能够采取有效的控制手段，对他们的行为方向、行为方式和行为效果实行有效的“遥控”

。

父母可以在一周中安排一定的时间，让孩子来领导家庭运作，锻炼他们的组织指挥能力。

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