我的书包

手机浏览器扫描二维码访问

理由十七不能很好的培养对工作的感情（第1页）

理由十七、不能很好的培养对工作的感情

如果一个人工作的目的仅仅是为了挣钱，机会是永远不会到来的。

乔伊-霍莱德

今天的社会中，我们的教育系统是小利益。

我们不要在紧要关头接受训练，基本原理的评价是在政治上的，社会的，和经济的或人与人之间的议程上的。

大众传媒那故事来描写我们的方法，但是只有我们独自地努力才能做出功绩。

改变世界的方面，我们的主意有难以置信的力量。

我们必须不仰赖"专家"和大学生控制主意。

我们一定要产生我们自己的的行为来塑造我们自己的世界。

我们一定花时间而且尽力在我们的生命中发现什么是重要的，和什么是我们的居住价值和指导方针。

我们每一点都有。

生活的目的是我们的信息。

不要否认你在这一个世界上有用的。

不要将你的能力减到最少。

每件事物我们做的是沟通的形式。

我们每一个行动有一个信息。

我们的工作为了支持我们的信息变成我们的方法。

我们不应该低估我们制造贡献。

我们不应该命令撤离我们的事业或职业到赚钱的小行为。

我们一定拆毁我们的想象力和冒险墙壁区，摧毁在我们途径上的任何事情。

我们一定要升起我们的期待，增加我们的技术和职责到我们自己的界限。

作一个追求你优秀生活的界限，伸展你的想像。

你强烈的感情是否运动，你是在一个位置中建立你住的世界类型。

在你的灵感上回应需要建立的，跟随大部分刺激你的东西。

在结束中，你的毅力，野心和你奉献的因素把你带到顶端。

当你定义你工作的生活的时候，制造你挤入的范围。

至于你的信息达到多少服务或产品你集中你所有的强烈感情在一个小的适当地方上，，你有一种极深的冲击吗？当你专注于你的真实目的的时候，那是会有方法的。

发现你擅长的和善行为。

然后你进入世界内部之外。

世界需要你的技术和你的信息。

你必须居住在你的目的之外。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。