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胜利的成功哲学（第1页）

胜利的成功哲学

R·G·如·吐努尔公司拥有许多员工，几年前，这家公司的某个干部打电话给我，他是“PMA计划”

的学习者之一。

“请你立刻过来一趟，这里发生了只有你才可能解决的问题。”

到达吐努尔公司后我才了解，原来几乎会导致公司毁灭的某些偏激思想已披上工会的外衣渗入到公司里，而公司因为急欲培养员工们对抗这种“思想”

的力量，所以才邀请我。

对方问我有关报酬的事情，于是我就回答他：“让我自由行动，如果任务无法达成，我绝不会要求支付任何报酬。”

事情就此定了，因而首先我就将行军床搬人工厂内，无论白天或夜晚都呆在那里，我决定先做一番仔细地观察。

基本上我发现了两个问题：一为员工们不知道他们究竟替公司赚取了多少利益；二是员工们从未想过发挥自己的思维。

在他们的内心里存有许多恐惧感，尤以贫穷的恐惧为最。

这些恐惧感毁损了其原有的优秀机能，因为每一个人都具有否定式的想法，亦即NMA，所以也就无法相信自己所拥有的思维。

而这种思维正是为了获得自己的财富和制造出属于自己的幸福者皆需具备的。

此外，思想偏激的主要人物不断地对员工强调他们的未来握在旁人手里，同时也尽量让他们相信自己一直都被视为是经济单位的“齿轮”

。

为了不引起无谓的争端，我尽可能避免和那些偏激思想者产生直接的辩论。

但我却告诉员工们“PMA计划”

中的重点和其使用方法，我认为这些内容将有助于他们认识自我，果然一段时日后，吐努尔公司的员工就发现了自己内心里所存在的非常美好的东西，而且这种东西是别人无法、也不能代替的。

他们了解到工作的真正意义为何，同时也了解了工作为人们带来何种好处及当前所谓的富翁井非是与生俱来，他们似乎也发现为了自己的幸福，只有找出自己的潜能并加以运用。

我终于成功了。

除了接受了他们所支付的报酬款项外，8个月以后还领到了一笔红利。

现在相信你已经知道，财富并非从他人处强取豪夺而来，乃是建立在对别人的服务中。

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