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出自己的意思时就想让我们明白他们的意思，他们希望我们不要出现理解的问题。然而，假如在同一个公司内部的人们发生了彼此误解的事情，它们总是基于一个共同的与规则的基础，他们的误解会对公司的发展造成严重的损失。随之而来的会是人力资源与经济方面的巨大浪费。下面让我们来看看一些所谓的高度可靠性的组织，它们所优先考虑的事情与方法。这样可以帮助我们来认识一下自己应该优先考虑的事情，而且它可以向你说明你做些什么可以支持你们的沟通。 实际上，每个公司在日常工作时，都需要成为一个具有高度可靠性的组织。然而这样的组织往往有一个主要的目标：去维持高水平的公司运转的可靠性与责任感。他们对待误解是不同情的，也不予以额外帮助，因为他们认为，这些有可能导致的操作性的事物的后果，可能是：人员死亡，宇宙飞船爆炸，飞...